别让父母擦桌子！72岁简历震惊HR：中国正浪费2000万个行走的“知识金矿”
别让父母擦桌子！72岁简历震惊HR：中国正浪费2000万个行走的“知识金矿”这几年，中国每年有2000万老人退休，可一提他们再就业，大家想到的不是保洁就是保安。前段时间北京一位72岁奶奶的简历火了：40年高校教龄、书画社创始人、还有推拿认证，可企业HR看了半天，好像还是只会往保洁岗上引。这哪是找工作，分明是把宝贝当废品用！现在的退休老人可不一样了。统计局数据显示，60到69岁的低龄老人里，近一半都想再干点事。有人是像退休会计朱阿姨那样，觉得闲着无聊；有人是想补贴家用；更多人是想发挥一辈子攒下的本事。就像那位招商局退休的张干部，二十多年的招商经验，放着不用多可惜？可现实是，34%的老年从业者都挤在保洁岗，28%在当保安。这就好比拿着金饭碗要饭——老工程师的实战经验能做成在线课反复卖，退休医生的看病心得能开发成AI系统，资深教师的教案能做成教育IP。抖音上“哲学爷爷”火了，小红书3000万银发用户晒技能，这不都证明老人的经验比体力值钱多了？好在国家已经出台政策，要建老年人才库，清理年龄歧视规定。企业也该搭把手，搞点简单好用的数字工具，教教老人们拍视频、做直播。毕竟这些老人不是社会负担，而是揣着一辈子智慧的“活字典”。别再让他们拿抹布擦桌子了，把这些“知识金矿”挖出来，咱们的社会才能更有智慧，老人的晚年也能更有滋味！看完这篇文章，你是不是也想起身边那些“身怀绝技”的长辈？他们的经验和故事，其实都是值得被看见的宝藏。欢迎在评论区聊聊你的想法。
![也是出息了[笑着哭]一个月薪6000的hr,居然去面试人家年薪80w+的候选人[捂](http://image.uczzd.cn/2360718230854762667.jpg?id=0)