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近日，广东一名女子自曝择偶标准：“年薪低于500万的不要追我，低于500万年薪都不带正眼瞧”。在广东这个经济活跃的地方，总有一些人的择偶观让人大开眼界。假如一个女人自己年薪三十多万，却把男方的收入门槛拉到五百万，这背后藏着啥样的故事？她的话一出口，就搅动了整个网络，大家忍不住想，这到底是自信过头，还是社会压力太大？往下看，你会发现更多细节。这位女子出生在广东一个普通家庭，从小就展现出不错的适应能力。她上学时选择了大专学历，专业偏向实用技能，毕业后直接进入职场。刚工作那几年，她在一家本地企业做行政类岗位，工资不高，但她靠着勤奋慢慢爬升。二十多岁时，她跳槽到一家中型公司，负责市场相关工作，那时候她的年薪刚破十万。她平时注重个人形象，保持身高一米七二的优势，体重控制在合理范围，经常去健身房锻炼，但这些都是她日常开销的一部分。进入三十岁后，她的事业有了明显进步。公司扩张让她有机会参与更多项目，她从普通员工升到中层，年薪逐步达到三十万以上。这段时间，她买了属于自己的小公寓，在广州郊区，首付来自积蓄和家人支持。她单身状态持续了好几年，偶尔参加朋友聚会，但很少深入发展关系。她的社交圈子多是职场同事和老同学，大家都知道她对生活有规划，比如定期旅游和投资理财。她强调自身条件优秀，包括外貌和经济独立，这些让她在择偶时更有底气。她的家庭背景不算富裕，父母是普通工薪阶层，早年支持她上学和工作。现在她偶尔回家探亲，帮家里补贴一些开销。工作之外，她喜欢看一些励志书籍和财经新闻，这些影响了她的价值观。她没结过婚，也没有公开的长期伴侣记录。三十五岁这个年纪，她还是保持单身，原因部分在于工作忙碌，部分是择偶要求较高。她的收入让她能独立生活，不需要依赖别人，这点让她在圈子里有点小名气。她公开表达观点前，生活中已经有一些小波折。比如，之前相亲几次，都因为男方条件不匹配而结束。她坚持自己的底线，不愿意降低标准。这段经历让她更坚定地认为，经济基础是婚姻的关键。她在社交平台上偶尔分享生活照，展示独立女性的一面，但没引起太大注意。直到最近，她在一次网络讨论中直言不讳，才让大家关注到她。她的教育背景是大专，这在广东职场不算顶级，但她靠实际能力弥补了。年薪三十万在当地中等偏上，让她能负担得起中等消费，比如买品牌衣服和偶尔出国玩。她身材保持好，这得益于长期饮食控制和运动习惯。这些细节加起来，构成了她自信的来源。她不抽烟不喝酒，生活规律，这让她觉得自己在市场上有竞争力。这位女子在一次线上访谈中公开了自己的择偶要求。她直截了当地说，年薪低于五百万的男人别来追她，甚至不会多看一眼。这话一出，立刻在网络上传播开来。她解释说，自己年薪超过三十万，身高一米七二，外貌和身材都不错，这些条件让她觉得五百万是底线。她认为，一个男人如果一年赚不到五百万，就属于底层群体，她不会考虑这样的对象。在访谈中，她反复强调这是最低标准，不觉得过分。因为她觉得自己优秀，所以伴侣必须匹配得上。她提到，经济能力是首要考察点，其他如人品和性格排在后面。这个观点基于她多年的职场经验。她见过很多同事的婚姻，因为经济问题闹矛盾，所以她把收入作为硬指标。她说，五百万年薪能保证生活质量，让家庭稳定。她不接受低于这个水平的追求者，认为那样会拉低自己的生活水准。访谈视频很快在各大平台流传。她的话被剪辑成短片，配上各种评论。一些人觉得她现实，另一些人觉得太物质。她坚持说，这是她的底线，不会改变。她举例说，自己能独立赚钱，所以对方必须更强。她不看重年龄或外貌，主要看收入。这个事件反映了部分大龄女性的择偶观。她三十五岁未婚，在广东这种地方，压力不小。但她选择坚守标准，不愿妥协。她的话引发讨论，有人联想到类似案例，比如其他城市女性要求千万年薪。她觉得，五百万不算高，在一线城市刚够用。她补充说，男人如果没这个能力，就别浪费时间。她把这当成筛选机制，只接受经济独立的伴侣。这点让她在网络上被贴上标签，有人支持，有人反对。但她没退缩，继续在平台上回应。事件曝光后，网络上迅速形成热议。很多人说她中了毒鸡汤的毒，太注重物质。北京的一位网友评论，像她这样的女性在北上广很常见，甚至有要求千万年薪的，比她低调多了。批评声浪不小，有人指出，在男多女少时代，大龄剩女接近三百万，很多都只看钱不看人。价值观扭曲是常见评价。大家觉得，人品、善良和责任感被忽略了，只剩钱这个标准。类似事件在其他地方也出现，比如马来西亚一位女子在街头访谈中说，没经济能力的男人不配谈恋爱。她举例，约会时男方让女方付账，就直接淘汰。她还批评本地男生太弱，没养家心态。这个女子的故事听完，你咋想？她的标准现实还是太高？欢迎在评论区说说你的择偶观，或者分享类似经历，大家一起聊聊，说不定能碰撞出新想法。

特朗普白宫办公室特朗普第二次入住白宫后发挥他天马行空的个性把办公室布置的花里胡哨墙上挂满了各种画像办公桌旁有两个人物头像雕塑，一个好像是美国总统林肯，还有一个是谁？是英国前首相丘吉尔吗？有谁知道吗，请教

不出意外，意外还是发生了，国足选帅再遭截胡，足协200万欧元也留不住人？人家都快签约了，我们还在开会。最适合国足的那位教练，可能就这样没了。这位教练叫奥索里奥，履历非常亮眼。他曾带领墨西哥队在世界杯上击败德国，还当过曼城的助教，和孙继海共事过，很懂中国球员。更关键的是，他为了等中国这边的消息，甚至拒绝了伊朗开出的更高薪水。可以说，他就是那个对的人，而且诚意满满。可我们这边呢？哥伦比亚媒体早就曝出我们要请他，但他本人直到八月初还没收到正式文件。据说内部收到了四十多份简历，高层还在为到底需要什么风格的教练争论不休。就在我们犹豫不决的时候，奥索里奥的老东家，哥伦比亚的百万富翁队出手了。球队开局三连败，急需救火主帅。他们从接触到报价，再到推进谈判，全程只用了几天时间。最新消息是，双方的谈判已经进入实质性阶段。一边是雷厉风行，志在必得。另一边是反复开会，犹豫不决。其实，预算紧张、选择困难都可以理解。毕竟国足现在排名不高，对名帅的吸引力有限。但最怕的不是没得选，而是连自己想要什么都不知道。当断不断，反受其乱。机会就像一扇旋转门，在你迟疑的那一刻，可能就转到了别人面前。有时候，最难的不是在几十份简历里选人，而是先搞清楚自己到底要什么。

职业生涯基本宣告结束！！！比斯利被赶出高档公寓！根据底特律消息透露，自由球员后卫马利克-比斯利因无法支付2万美元的房租在今年连续被起诉了两次，最终法院判定将他赶出这座高档公寓。这家伙，没钱都还在住高档公寓享受，这可能是挥霍惯了吧，由于他在第二次房租拖欠审判中拒不到庭，法官也是没有给他任何机会，直接下达驱逐命令，必须走人！比斯利这是在逐步摧毁自己的职业生涯，先是因为涉嫌赌博被调查，那边还没结束，这边又惹了一摊子事儿，都是对他没人任何好处的丑闻，而且他的外债还不止那么一点，目前就知道的就有：拖欠营销公司65万、理发店接近3万、牙医3万多，这都是小钱，据悉他还拖欠了高利贷……看来可以向阿里扎一样申请破产了吧。比斯利的职业生涯岌岌可危，活塞已经放弃了对他的报价，其他球队会愿意去找一个场外这么多麻烦的球员吗？

办公室一位女同事，90后，未婚，今年33岁了，也没谈男朋友。今天她抛出这样一个问题，是结昏好还是单身好？这问题一出，全员瞬间沉默，过了好一会，一个已婚同事说，这要看具体情况吧。结婚的人，家里有烟火气，万家灯火，有一盏为你亮着，生病的时候，有人给你递水送药，过年过节有人一起吃饭，满汉全席，团团圆圆。但婚姻是柴米油盐，总会有摩擦。尤其是老婆在家全职带娃，老公独自在外面赚钱的，磨擦就更多。但是现在很多家庭都这样，老公在外面赚钱，成了孤家寡人，妻子在家里带娃，成了留守妇女，一年难得见上几次。哪怕见面了也没话可说，两人的交流越来越少，有婚姻就跟没婚姻一样，女的活得像个免费的保姆，只剩苦涩，这是最差的婚姻。如果夫妻之间能相互理解、支持，一起赚钱，共同参与家庭事务，凡事有商有量，那就不一样了。单身的人，日子自由自在，下班后想躺着就躺着，不想做饭就在外面吃，周末想睡到几点就几点，想出去旅行就背起背包，说走就走。没有牵绊，不必跟谁解释。但是每到夜深人静总会觉得有点孤独，特别是到了节假日，别人都成双成对，唯独自己孤身一人，总觉得有那么一点不合群。说到底，结昏与单身，本来就不是一道要分高下的题目。有人喜欢热热闹闹吃火锅，有人喜欢安安静静喝白粥，不过是萝卜青菜，各有所爱罢了。大家觉得呢？【免责声明】个人观点，仅供参考#大龄单身女性##头号创作者激励计划#

北京靠一场大会，把全球机器人公司都喊来“交作业”了。​50家人形机器人企业带着最新款亮相，比去年整整翻一倍。​特斯拉把量产计划摊开：2025几千台，2027冲50万台。​数字跳得猛，目的也直白——先把市场占住，再逼供应链降价。​供应链里最硬的环节是PEEK材料。​特斯拉用PEEK给Optimus减重10公斤，背后账算得清：每少一公斤，行走耗电就能省一点，量产时就省一大笔。​国内中研、沃特扩产的消息跟着放出来，正好卡在需求爆发前夜，抢的是定价权。​北京办大会不只搭台，更让产业链看到中国占全球四成PEEK消费量的底气：想买便宜高效的材料，只能来中国谈。​2025年8月这五天，表面是展览，其实是全球机器人公司排队递简历。​全球机器人公司排队递简历，你觉得谁会被北京留下？

怎许老板没发现他，恒大歌舞团正好要招聘一个男舞生。

97年，已经成副局长了。。。​​​

大变天了！年轻人即将大批失业，退休人员重返职场，反倒成了‘抢手货’！近期，上海一煎包店特别反常，别家店都是招年轻的员工，这家店却要招50岁以上的退休人员，究竟是为什么呢？原来是因为9.1日国家有新政策，任何用人单位，必须要为自己的员工缴纳社保。市场竞争激烈，本身利润就很低，如果还要为员工缴纳社保，根本就赚不到钱。怎么办？店长决定把原来的员工辞退掉，招一些退休后的阿姨，这样一来，就不需要给她们交社保了，节省了成本，保证了利润。商家依赖“不交社保”的退休人员来维持微利，这种“低成本”模式真的可持续吗？

刚上班那会，一天正在办公室整理东西，突然门被拍的啪啪响，我赶紧打开门，见一位大叔正怒气冲冲地站在门口，进门后便找我们领导。我问：“您有啥事吗？”大叔回道：“你们单位的车是怎么开的？溅了我一身水，让你们领导给个说法。”不巧，领导出去了，这大叔便让打电话。实在扛不住，我便拨通了领导电话。我刚“喂”了一声，电话便被大叔抢过去了，对着领导一顿吼，意思是这事不能随便过去，怎么着也得有个说法。领导指示我赔偿大叔100块，我只好拿了两个50的给这位大叔。事后才知道，根本不是我们的车溅的那位大叔，是前面一辆私家车溅起的水，刚好我们单位的车从后面过，车身上有单位名字，便让大叔给记住了。领导还嘱咐我，以后一个人在办公室，遇到陌生人敲门千万不要开，总要为自身安全考虑吧。这件事让我深深体会到，坏人难道都变老了？

一饭店只招35岁以上员工"我们要的是沉淀过的人生味道”这位90后老板说的太好了🌟长沙"三五而栗"饭店凌晨4点灯火通明，清一色35+员工撑起爆火生意！卷铺盖守门应聘的大叔笑道："终于有地方把岁月熬成高汤"。这不是职场歧视，是给熟龄职场人的一封情书——你的经验，本就该热气腾腾！🔥​​​

赵露思目前公开直播撕扯自己的经纪公司。我以为，职场的破事，可以吐槽，可以批判，最好是在离职以后。我们不学西方那一套，这么做，不叫契约精神。这个叫做，在人屋檐下，不得不低头。这个叫做，老实人不做老板，老板不做老实人。当老板的，一般不装老实人，装老实人，就是破产了。目前网上闹得沸沸扬扬的，赵露思公开直播怼其经纪公司，不是明智之举。赵露思赢了，大概率从此淡出娱乐圈。因为其他任何想跟赵露思合作的娱乐公司或者娱乐老板，心里都会发怵。女明星一闹，大老板三思。工作闹矛盾不私下悄悄解决，搞到天下皆知，有第一次，就有第二次。

笑话：安静的办公室突然听到一声响亮的放屁声，张三看到老板屁股动了动，立马意识到这是一个稍纵即逝的机会，一定要把握住。张三快速站起来：“老板不好意思这是我放的屁，让您受惊了”。老板涨红着脸刚要开口，隔壁部门的李四冲了进来，激动地指着电脑：“老板！监控拍到了，刚才您办公室的排气扇突然倒灌风！”张三笑容僵在脸上，老板咳嗽两声扶了扶眼镜：“小张啊，下次这种‘背锅’的事，先看看监控再决定......”全办公室憋笑憋得直抖，张三恨不得找个地缝钻进去。

笑话：跟班跑到部长办公室：“部长，有个老头凶巴巴的说要见您。”部长没好气地说道：“给我轰出去。”没过多久跟班又跑进办公室：“部长，这老头目中无人，轰不走啊！”部长有些不耐烦：“轰不走那就打出去。”过了一会跟班火急火燎跑进办公室：“完了完了，部长，下手太重老头嘎了。”部长瞬间脸色煞白，瘫坐在椅子上，冷汗直冒。正慌乱时，手机突然响起，是顶头上司的来电：“你怎么回事？连老局长来考察都敢动手！他刚吃了速效救心丸缓过来，现在在会议室等你，准备撤职报告吧！”部长腿一软，直接跪到地上，跟班在旁吓得话都说不利索，办公室里一片死寂。

乌总统办公室高官发声：乌民众要为长期战争做好心理准备近日，乌克兰总统办公室副主任伊琳娜·韦列什丘克在社交媒体发文指出，目前许多乌克兰民众在心理上尚未真正接受俄乌冲突可能持续较长时间的现实，仍抱有“战争很快结束”的幻想。她强调，这是一个需要尽快纠正的认知误区。韦列什丘克明确表示，俄乌冲突已演变为一场典型的长期消耗战。她呼吁乌克兰社会为此做好充分准备，并称政府将动员资源，对全民进行社会心理重建，以应对战事长期化带来的冲击。值得一提的是，这一表态与此前乌克兰外长西比加的说法形成明显反差。西比加曾在公开场合表示，俄乌战争有望在今年年底前迎来转折甚至结束。两人皆为泽连斯基政府核心成员，却在对战争前景的判断上存在较大分歧。那么，谁的判断更接近现实？或许，将两者观点折中来看更为理性。一方面，战事可能在外部施压与谈判推动下出现缓和迹象；另一方面，冲突的深层结构性矛盾仍在短期内难以化解。对于乌克兰而言，既要保持对和平机会的期待，也必须做好持久战的准备。务实和清醒，可能才是当前最重要的态度。

“机关算尽！”山西长治一女子休完产假，上班后第一天就提离职。离职后还得意的拍视频炫耀：“太爽了！直接开启第二人生。”看那个得意的样子，不知道以为中了什么超级大奖，殊不知她的行为多蠢。[狗头]最近，一位山西女性休完产假第一天就辞职，还在网上发视频表示"太爽了"的做法引发争议。这件事虽然看起来只是个人选择，却像一面镜子，照出了当下职场女性面临的真实困境。事实上，这位女性在公司工作了5年，并非刻意"占便宜"。她选择辞职的主要原因是希望专心育儿，这本是合法的个人权利。按照《劳动合同法》规定，劳动者有解除劳动合同的自由。但这个个案却在网上掀起轩然大波，不少人担心会给其他女性求职带来负面影响。现实中，这种担忧并非多余。企业的顾虑并非空穴来风，产假、哺乳期的各种成本确实存在，加上岗位空缺期间的工作安排困难，让一些企业在招聘时更倾向于规避风险。许多雇主因担心"三孩政策"带来的产假成本，不愿录用女性求职者。但将问题简单归咎于个别女性的行为，显然是不公平的。真正的症结在于制度设计的不完善。目前的生育成本主要由企业和个人承担，缺乏有效的社会化分担机制。职场妈妈确实面临着两难选择，既要应对工作压力，又要承担育儿重任，在缺乏足够支持的情况下，选择暂时离开职场往往是无奈之举。我们的社会对于女性角色仍然存在刻板印象，传统观念认为女性天然承担更多家庭责任，这种偏见在职场中表现为对女性职业发展的不公平对待。要改变这种状况，需要多方面的努力。企业可以探索更灵活的工作安排，比如弹性工作制、远程办公等。政府应该完善相关政策，通过税收优惠、社保支持等方式减轻企业负担。最重要的是，我们需要改变看待这个问题的角度。女性的生育不仅是个人和家庭的事，也是社会可持续发展的基础。让承担生育职责的女性承受过多的职场代价，既不公平，也不利于社会整体发展。担负生育职责的女性不该成为企业负担，而应该得到全社会的支持和保护。只有当生育成本得到合理分担，女性才能真正在职场中获得平等机会。这位山西女性的选择，或许正是在现有制度框架下的理性决策。与其指责个人，不如思考如何完善制度，让每个女性都能在事业和家庭之间找到平衡，而不必面临非此即彼的艰难选择。真正的问题不在于某个女性是否应该辞职，而在于我们的社会是否为女性提供了足够的支持和选择空间。只有解决了这个根本问题，才能避免类似争议的重复上演。网友热议：“宝妈产假后辞职，到底是个人的自由选择，还是坑了全体职场女性？如果你是老板，会因此拒绝招聘育龄女性吗？”

这个知识有点儿冷，在乔丹的整个职业生涯里，他一共拿到了211次单场40+，他的队友一共拿到了……emm，6次。nba超季划我的观赛搭子​​​

白宫在椭圆形办公室宣布特朗普的声明当地时间8月7日，16时30分，美国总统特朗普将在白宫椭圆形办公室发表声明。这是美国总统的日程安排中显示的，记者在社交网络上分享了该日程安排。“白宫宣布，特朗普总统，将于明天下午4点30分，在椭圆形办公室发表声明，”美国分社社长兼白宫记者巴德瓦吉在H上发布。特朗普演讲的细节和话题尚未披露。

和女同事一起出差我住301她住302，晚上我洗过澡准备睡觉她给我发信息让我去她房间一趟，说有好东西。我盯着手机屏幕愣了几秒，浴巾还搭在脖子上。同住一层楼，又是单独出差，这大晚上的...我回了句"什么好东西啊"，她秒回"来了就知道，快点"。套上T恤长裤，我在门口犹豫半分钟，还是敲响了302的门。门开了条缝，她探出头，脸上带着点不好意思的笑："进来吧，就等你了。"房间里没开主灯，只亮着床头灯，桌上摆着个保温饭盒。我往沙发上坐，她突然把窗帘拉严了："别误会啊，是工作上的事。"我刚松口气，她指着笔记本电脑："你看，我这PPT突然打不开了，明天上午就要汇报，急死我了。""那你说的好东西..."我话没说完，她从包里掏出两包牛肉干："这个！我妈寄的，正宗四川风味，想着你帮我弄好电脑，正好请你尝尝。"她把牛肉干往我手里塞，指尖碰到我掌心时缩了回去，"主要是...我知道你大学辅修过计算机，上次你帮小李修过打印机，技术肯定比我好。"我打开电脑检查，她坐在旁边啃牛肉干，小声说："其实我自己捣鼓半小时了，越弄越乱。本来不想麻烦你，可明天汇报关系到咱们部门季度奖金..."她突然抬头看我："你不会觉得我故意找借口吧？"我手指顿了顿，想起上周加班，她帮我整理报销单到十点，还塞给我热牛奶："说啥呢，同事之间不就该互相搭把手。"修复程序跑完时，已经十一点半。她非要把整盒牛肉干塞给我："拿着，我妈说这个能提神，你明天开车回公司路上吃。"我走到门口，她突然说："其实...我刚才怕你不来，才说有好东西。"走廊灯映着她泛红的耳朵，"职场里能放心麻烦的人不多，谢谢你愿意来。"回到302，我看着桌上的牛肉干笑了。成年人的世界里，"有好东西"有时是客气的铺垫，"能麻烦你"才是藏在心底的信任。你们在职场遇到过这样的"麻烦"吗？是尴尬拒绝还是笑着说"没事，我来"？

体制内的女干部非常不容易，人在职场，一定要保护好自己，懂得自重、自爱。在反腐的高压下，不少领导干部被查，纪委发现，很多领导干部被查时都存在生活作风问题，都有与异性发生不正当关系，这些女性当中，不少是体制内的干部，是下属。与这些违纪违法的领导干部有染的女干部当中，有两类人：一类是主动投怀送抱的，有的为了个人晋升，有的为了谋取财物等私利的。另一类是迫于领导的职权，被胁迫的，甚至说是被诱奸、骗奸的，这些女干部为了名节，为了家庭和孩子，为了保住饭碗，只好忍气吞声。其实，在全面从严治党的背景下，女同志们没有必要对上级领导低声下气的，对他们出格的言行更不要忍气吞声、委曲求全。女干部要大胆地拿起法律的武器维护自己的合法权益，如果受到欺负了，就向党组织报告，相信组织、依靠组织为自己做主。只要有证据在手，这些领导干部肯定第一时间受到纪委的查处。如果女干部受到领导欺负，选择委曲求全，那么最后受到的伤害只会越来越重，因为这样的领导出事被查是迟早的事情。在这样的形势下，对违纪违法问题的查处都是比较彻底的，如果到时候，女干部被查出与领导存在问题，肯定会一并处理，不会侥幸过关的。所以，女干部在底线和原则性问题面前，一定要坚守自己的底线，不要惧怕上级领导，不要为了自己的前程和家庭忍气吞声，更不能同流合污，甚至是助纣为虐。